Những con số sau lời chào đón
Các bệnh viện tại Tawau, Kinabatangan và Kapit đăng hình ảnh chào đón nhân viên mới, nhưng số liệu được công bố tại quốc hội Malaysia ngày 8/10/2026 phơi bày một khoảng trống tuyển dụng. Tại Sabah, chỉ 336 trong 528 bác sĩ được đề nghị bổ nhiệm lâu dài đến nhận việc; tại Sarawak là 337 trong 527 người. Cộng lại, 382 người không có mặt. Tỷ lệ xấp xỉ 36% thấp hơn mức 42% của năm trước, song chưa thể xem là một kết quả bền vững.
Phía sau tỷ lệ chung là sự phân bố rất khác nhau giữa các bệnh viện. Theo phản ánh được Hiệp hội Y khoa Malaysia (MMA) công bố, một số khoa thậm chí giảm nhân lực ròng dù có đợt bổ nhiệm mới. Vì thế, số thư mời hay số lượt tiếp nhận không đủ nói lên bác sĩ có thực sự hiện diện bên giường bệnh hay không.
Một quyết định nghề nghiệp cũng là quyết định gia đình
Một nữ bác sĩ được bài báo của South China Morning Post gọi bằng bí danh S chuyển từ Kelantan đến Sabah cuối tháng 9. Sự ổn định của biên chế dài hạn mang lại hy vọng phát triển nghề nghiệp, nhưng việc sắp xếp cuộc sống ở nơi mới khiến cô mất khoản tiền gần bằng một tháng lương; sau các khoản hỗ trợ, cô vẫn phải tự chi khoảng 2.000 ringgit.
