Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc phản đối mức tăng lương tối thiểu năm 2024

Ngày 13/7, Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc (FKI), một trong các tổ chức đại diện hàng đầu cho doanh nghiệp tại Hàn Quốc, đã chính thức bày tỏ sự tiếc nuối trước quyết định nâng mức lương tối thiểu giờ cho năm 2024 lên 10.700 won (tương đương gần 7,20 USD), được Ủy ban Lương tối thiểu thông qua. Mức tăng này tương đương 3,7% so với mức hiện hành là 10.320 won mỗi giờ.

FKI cho biết trong một tuyên bố, nhiều doanh nghiệp nhỏ vốn mong muốn giữ nguyên mức lương tối thiểu trong năm 2024, nay lại phải đối mặt với sự tăng giá mà họ đánh giá là gây thêm áp lực tài chính cho các doanh nghiệp siêu nhỏ và người tự kinh doanh. Đây được xem là một bước tăng vượt mức kỳ vọng từ phía doanh nghiệp nhỏ, khiến họ gặp khó khăn trong việc cân đối chi phí kinh doanh.

Đàm phán kéo dài trong bối cảnh quan điểm trái chiều giữa lao động và doanh nghiệp

Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc bao gồm các đại diện của lao động, doanh nghiệp và các nhóm lợi ích công cộng đã trải qua 13 vòng đàm phán căng thẳng trước khi công bố mức lương chính thức. Phía lao động ban đầu đề xuất mức 12.000 won, trong khi phía doanh nghiệp kêu gọi giữ nguyên mức lương không tăng.

Advertisement300 × 250

Do khoảng cách đề xuất khá rộng, cả hai bên không thể thống nhất được mức lương tối thiểu cuối cùng. Vì vậy, Ủy ban đã phải tiến hành bỏ phiếu và chọn mức 10.700 won, gần với mức đề nghị từ phía doanh nghiệp hơn. Quyết định này phản ánh sự cố gắng cân bằng giữa quyền lợi của người lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Khó khăn tăng thêm với các ngành dịch vụ và doanh nghiệp nhỏ

Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc còn bày tỏ sự thất vọng khi Ủy ban không chấp thuận đề xuất áp dụng mức lương tối thiểu khác biệt theo ngành, đặc biệt dành cho những lĩnh vực đang gặp khó khăn như dịch vụ nhà hàng và khách sạn. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp trong các ngành này vẫn phải chịu áp lực chi trả mức lương mới, có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng duy trì hoạt động kinh doanh.

Tổng thể, quyết định tăng lương tối thiểu năm 2024 được xem là thách thức dành cho các doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh cá thể, khi họ đang trong giai đoạn phục hồi kinh tế sau đại dịch và cần có các chính sách hỗ trợ cụ thể hơn để tránh tình trạng khó khăn chồng chất.

Key takeaways from this article

  • Mức lương tối thiểu giờ năm 2024 tại Hàn Quốc tăng 3,7% lên 10.700 won.
  • Doanh nghiệp nhỏ và tự doanh lo ngại áp lực tài chính với mức tăng này.
  • Ủy ban Lương tối thiểu trải qua 13 vòng đàm phán chưa thể đạt đồng thuận.
  • Đề xuất áp dụng mức lương khác biệt theo ngành dịch vụ bị bác bỏ.
  • Quyết định bỏ phiếu cho thấy sự cân bằng nhưng vẫn gây tranh cãi giữa lao động và doanh nghiệp.

Đăng ký bản tin QMVN