Howard Stern Thu Hẹp Đội Ngũ Sau Hợp Đồng Mới, Chỉ Phát Sóng Một Tập Tuần

Howard Stern, người dẫn chương trình gây sốc nổi tiếng, mới đây đã cắt giảm đáng kể đội ngũ sản xuất cho chương trình của ông trên SiriusXM. Khoảng một tá nhân viên bị sa thải trong một cuộc gọi Zoom lạnh lùng diễn ra vào thứ Hai, không báo trước, khi ông thông báo sẽ rút xuống chỉ còn phát sóng một tập mới mỗi tuần bắt đầu từ kỳ nghỉ Labor Day. Điều này đánh dấu bước ngoặt lớn trong sự nghiệp kéo dài nhiều thập kỷ của Stern.

Trong khi đó, phần lớn nội dung sẽ dựa vào kho lưu trữ đồ sộ của ông để tái phát, giúp giữ nguyên chất lượng chương trình khi giảm nhân sự. Những người bị mất việc được cho là đã nhận được khoản tiền trợ cấp dựa trên thâm niên trước khi ra về ngay sau cuộc gọi. Mặc dù Stern giữ lại đội ngũ nhà sản xuất kỳ cựu, sự thay đổi này rõ ràng là cắt giảm sâu đội ngũ hỗ trợ phía sau hậu trường.

Việc cắt giảm nhân sự diễn ra chỉ vài tháng sau khi Stern gia hạn hợp đồng ba năm với SiriusXM vào tháng 12 năm ngoái. Gói hợp đồng mới được quảng bá là mang lại cho Stern sự “linh hoạt” cao hơn, đồng thời duy trì thời lượng phát sóng đáng kể và cho phép ông có thêm thời gian nghỉ ngơi cá nhân. Ông từng nhấn mạnh sự bận rộn liên tục và mong muốn có thêm ngày nghỉ sau nhiều năm làm việc.

Tuy nhiên, giờ đây khía cạnh “linh hoạt” dường như được thể hiện qua việc phát sóng ít hơn và thu hẹp quy mô đội ngũ sản xuất, khiến nhiều người đặt câu hỏi về ý nghĩa thật sự của sự thỏa thuận này, đặc biệt trong bối cảnh quyền lợi nhân viên bị ảnh hưởng.

Đây không phải lần đầu tiên Stern bị chỉ trích về cách đối xử với nhân viên. Các cựu thành viên trong ê-kíp như Jackie Martling, John Melendez và Steve Grillo đã chia sẻ về việc được trả lương thấp so với lợi nhuận khổng lồ mà Stern thu về qua nhiều năm.

Jackie Martling tiết lộ ông cảm thấy “kinh ngạc” khi thấy dòng tiền lớn chảy vào trong khi phần lớn nhân viên lại nhận lương thấp. Ông từng bị sa thải chỉ sau khi đề nghị tăng lương dù có quan hệ thân thiết với Stern. Tương tự, Steve Grillo từng làm việc không lương trong nhiều năm và chỉ nhận mức lương tối thiểu khi được trả, sau đó rời đi vì cảm thấy không được Stern hỗ trợ dù chương trình ăn nên làm ra.

Trong khi đối mặt với việc sa thải nhân viên, Stern còn đang vướng vào vụ kiện trị giá 2,5 triệu USD từ một trợ lý điều hành cũ. Người này cáo buộc Stern cùng vợ là Beth tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh, thù địch.

Stern phản bác lại cáo buộc, gọi vụ kiện là một “chiêu trò vạch trần” và là “màn kịch minh bạch.” Luật sư của ông cho rằng tranh chấp nằm ở các thoả thuận không tiết lộ mà trợ lý đã ký trước khi bắt đầu công việc. Trợ lý bị sa thải chỉ hai tháng sau khi được hứa tăng lương và thưởng đáng kể. Luật sư của trợ lý đã bác bỏ yêu cầu bác bỏ vụ kiện, cho biết vụ kiện có thể mở rộng trong tương lai gần.

Bản thân nhân viên của Stern đã phải đối mặt với nỗi lo mất việc suốt nhiều tháng qua trước khi có đợt sa thải lớn. Nhiều người từng lo sợ sẽ mất nguồn thu nhập chính khi tin đồn về khả năng chương trình bị hủy lan rộng.

Nguồn tin cho hay Stern thường sa thải nhân viên bất ngờ, khiến mọi người luôn căng thẳng và lo lắng chỉ cần phạm lỗi nhỏ cũng có thể bị đuổi việc. Đặc biệt, nhân viên bị ràng buộc bởi các thỏa thuận bảo mật nghiêm ngặt, không được lên tiếng công khai về những trăn trở của mình. Một số nhân viên từng bị điều tra nghi ngờ là “gián điệp” trong nội bộ với sự giúp sức của cựu thẩm vấn viên Không Quân Mỹ.

Đợt cắt giảm nhân sự mới đây có thể là bước ngoặt đánh dấu giai đoạn chuyển đổi trong sự nghiệp lâu dài của Howard Stern, đồng thời hé lộ nhiều áp lực nội bộ cũng như thách thức pháp lý ông phải đối mặt trong thời gian tới.