Nghi vấn về liên kết tuổi nghỉ hưu và việc có con

Trong bối cảnh thảo luận công khai về tuổi nghỉ hưu của phụ nữ tại Ba Lan, Chủ tịch Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Liwiusz Laska đã đưa ra quan điểm thận trọng về đề xuất liên kết việc nghỉ hưu sớm với số lượng con cái mà một phụ nữ có. Đây là vấn đề được nêu ra sau phát biểu của Bộ trưởng Phụ nữ, Lao động và Chính sách xã hội Agnieszka Dziemianowicz-Bąk và lời đề xuất của chính trị gia Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz rằng các bà mẹ có thể nghỉ hưu sớm hơn, trong khi những phụ nữ không có con sẽ làm việc lâu hơn, tương tự như nam giới.

Ông Laska cho rằng việc quy định tuổi nghỉ hưu khác biệt dựa trên việc có con không đặt ra nhiều câu hỏi khó về tính công bằng. "Điều gì sẽ xảy ra với những phụ nữ không thể có con? Liệu họ có bị thiệt thòi chỉ vì lý do này? Giới hạn sẽ được đặt ở mức một con, hai con hay bốn con? Và liệu mỗi đứa trẻ thêm có tiếp tục giảm tuổi nghỉ hưu của phụ nữ thêm một năm hay không hay số lượng con cái không được xem xét?” – ông nói trong cuộc phỏng vấn với báo Rzeczpospolita.

Đánh giá các hướng điều chỉnh tuổi nghỉ hưu

Liwiusz Laska nhấn mạnh rằng việc bàn về tuổi nghỉ hưu là cần thiết trong bối cảnh thay đổi dân số và các thách thức xã hội hiện nay. Tuy nhiên, ông cho biết có thể xem xét nhiều lựa chọn khác nhau, như hạ tuổi nghỉ hưu của cả nam và nữ xuống 60 tuổi hoặc nâng lên 65 tuổi theo đề xuất của một số chính trị gia, hoặc chỉ nâng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ.