Tình hình thị trường đào tạo nghề tại Thüringen

Sự chênh lệch này phản ánh tình trạng thiếu hụt ứng viên chuyên biệt cho nhiều ngành nghề, đặc biệt là do sự không tương thích giữa nguyện vọng của người học và yêu cầu của doanh nghiệp về ngành nghề hoặc địa điểm làm việc.

Ngành nghề được ưa chuộng và cơ hội tuyển dụng hiện nay

Các ngành nghề thu hút nhiều ứng viên nhất vẫn duy trì những vị trí truyền thống như nhân viên hành chính văn phòng, kỹ thuật viên cơ khí ô tô, và nhân viên bán hàng. Ngoài ra, nghề y tế, nhân viên bán lẻ và lập trình viên máy tính cũng nằm trong nhóm yêu thích của học sinh, sinh viên.

Đối với các doanh nghiệp, bán hàng đang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 871 vị trí chưa nhận được người học; tiếp đến là các công việc trong kho bãi, vận chuyển bưu chính với 269 chỗ trống; và lĩnh vực kỹ thuật máy móc cùng vận hành nhà máy với 199 vị trí sẵn sàng đón nhận học viên.

Phân bố cơ hội theo khu vực và hướng dẫn hỗ trợ ứng viên

Có sự khác biệt đáng kể giữa các vùng trong Thüringen. Ví dụ, ở huyện Wartburg tỷ lệ ứng viên trên vị trí học nghề lên tới 132 trên 100 chỗ, trong khi huyện Saale-Orla chỉ có 38 ứng viên cho 100 vị trí.

Advertisement300 × 250

Còn trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp, số lượng ứng viên còn vượt xa số chỗ học nghề, có 1.242 người ứng tuyển trên 100 vị trí, như nghề thợ làm tóc hay thẩm mỹ. Trong khi đó, lĩnh vực bán thực phẩm chỉ có 12 ứng viên cho 100 vị trí.

Cơ quan Lao động hiện có 99 chuyên viên tư vấn nghề nghiệp hoạt động tại Thüringen, hỗ trợ giúp các bạn trẻ tìm kiếm lựa chọn phù hợp hoặc hướng đến các phương án thay thế ngành học mong muốn.

Giải pháp giúp học sinh tiếp cận cơ hội đào tạo

Một trong những hỗ trợ quan trọng mà người học có thể tận dụng là chương trình đánh giá đầu vào (Einstiegsqualifizierung) - một dạng thực tập kéo dài có đóng bảo hiểm xã hội, cũng như mô hình đào tạo kèm cặp (assistierte Ausbildung) giúp các học viên trong quá trình học nghề hoàn thành tốt khóa học. Ngoài ra còn có các khóa học chuẩn bị nghề nhằm hỗ trợ bản thân ứng viên trước khi vào đào tạo chính thức.

Thách thức và triển vọng từ sự biến động kinh tế

Markus Behrens, Chủ tịch Ban Quản lý Cơ quan Lao động khu vực Sachsen-Anhalt-Thüringen cho biết, "Tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường học nghề, khi nhiều doanh nghiệp cẩn trọng và giảm số lượng chỗ đào tạo so với những năm trước." Tuy nhiên, vấn đề thiếu nhân lực trẻ vẫn là thách thức chính. Do đó việc phát huy toàn bộ tiềm năng ứng viên và sự linh hoạt trong tuyển chọn của doanh nghiệp là rất cần thiết.

Sự gia tăng số lượng ứng viên xuất thân từ cộng đồng người nước ngoài

Đáng chú ý, lần đầu tiên số lượng học viên nước ngoài tại Thüringen vượt mốc 1.000 người, tăng 22,4% so với năm ngoái lên 1.076 người. Đây là dấu hiệu tích cực giúp bổ sung nguồn nhân lực trẻ cho thị trường đào tạo nghề địa phương.

Key takeaways from this article

  • Số lượng vị trí đào tạo nghề tại Thüringen vượt số ứng viên nhưng không đồng đều theo ngành nghề và địa phương.
  • Các ngành nghề như bán hàng, kho vận, cơ khí đang có nhiều cơ hội tuyển dụng hấp dẫn cho người học.
  • Dịch vụ tư vấn nghề nghiệp giúp học sinh lựa chọn ngành phù hợp và tiếp cận chương trình đào tạo hỗ trợ.
  • Thương mại và kỹ thuật là những lĩnh vực nên cân nhắc khi tìm kiếm việc học nghề với cơ hội việc làm cao.
  • Sự gia tăng ứng viên quốc tế góp phần làm đa dạng nguồn lực trên thị trường đào tạo nghề tại Thüringen.

Đăng ký bản tin QMVN