Bức Thư Ngỏ Cảnh Báo «Hiệu Ứng Đóng Băng» Văn Hóa Doanh Nghiệp
Ngành công nghệ toàn cầu vừa đón nhận một làn sóng chấn động mới khi ba nhà nghiên cứu an toàn cấp cao gồm Mikita Balesni, Tomek Korbak và Jasmine Wang công khai bức thư ngỏ sau khi bị sa thải đột ngột khỏi OpenAI. Cả ba chuyên gia đều cho rằng quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với họ là đòn trừng phạt trực diện vì họ đã bày tỏ lo ngại về việc công ty đang dần mất khả năng giám sát quy trình tư duy của các tác nhân AI tự trị.
Các cựu nhân viên cảnh báo rằng những quyết định sa thải vội vã và mang tính răn đe này đang tạo ra một «hiệu ứng đóng băng» độc hại, khiến các đồng nghiệp còn ở lại rơi vào tâm lý sợ hãi, không còn dám công khai phản biện hay hợp tác với các tổ chức giám sát an toàn độc lập bên ngoài – điều vốn từng là giá trị cốt lõi làm nên bản sắc của OpenAI.
Họ kịch liệt bác bỏ các cáo buộc vi phạm chính sách nội bộ, khẳng định rằng mọi cuộc trao đổi chuyên môn với các chuyên gia an toàn độc lập đều hoàn toàn nằm trong phạm vi nhiệm vụ nghiên cứu và trách nhiệm giải trình xã hội của một phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo hàng đầu.
Tôi tin rằng chúng tôi bị sa thải vì đã ưu tiên sự an toàn của nhân loại lên trên các lợi ích thương mại ngắn hạn của OpenAI với tư cách là một tập đoàn.
