Từ "Đại Từ Chức" đến "Đại Bám Trụ"
Trong nửa cuối năm 2021, hơn 20 triệu người Mỹ đã chủ động nghỉ việc trong giai đoạn được gọi là "Đại Từ Chức", khi người lao động tận dụng thị trường khan hiếm nhân lực để tìm kiếm mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. Nhưng xu hướng đó nay đã đảo ngược hoàn toàn. Theo phân tích của Viện Bank of America dựa trên dữ liệu tài khoản của hàng triệu khách hàng, tỷ lệ khách hàng chuyển việc đã giảm liên tục từ mức đỉnh năm 2022, hiện chỉ còn nhỉnh hơn đôi chút so với mức của năm 2019, thời điểm trước đại dịch. Bà Taylor Bowley, chuyên gia kinh tế của Viện Bank of America và là tác giả chính của báo cáo, lý giải nguyên nhân đằng sau xu hướng này.
"It's possible that, again, tariffs and just general business uncertainty is playing a role in squeezing out some of the availability for people to switch jobs, which is why that rate is declining" - Có thể một lần nữa, thuế quan và tình trạng bất ổn kinh doanh nói chung đang góp phần thu hẹp cơ hội chuyển việc của người lao động, đó là lý do vì sao tỷ lệ này đang giảm - Taylor Bowley
Phần thưởng cho việc nhảy việc cũng co hẹp lại
Không chỉ ít người dám chuyển việc hơn, mà những ai chuyển việc cũng nhận được ít lợi ích tài chính hơn trước. Theo dữ liệu của ADP Research, mức tăng lương trung vị của người đổi việc vào tháng Một năm 2026 chỉ đạt 6,4%, so với 4,5% của người ở lại, thu hẹp khoảng cách xuống còn 1,9 điểm phần trăm, mức thấp nhất kể từ tháng 11 năm 2020.
