Mâu thuẫn nội bộ tại Samsung về chênh lệch thu nhập giữa các bộ phận thiết bị và chip

Mâu thuẫn trong nội bộ Samsung Electronics đang nổi cộm giữa hai bộ phận sản xuất thiết bị di động, đồ gia dụng (Device Experience - DX) và bộ phận sản xuất chip (Device Solutions - DS). Nguyên nhân chính là sự chênh lệch lớn trong chế độ đãi ngộ, với mức thưởng hiệu suất gần 100 lần khác biệt đang khiến lớp nhân viên ở bộ phận thiết bị bức xúc.

Liên minh công nhân Samsung Electronics (SECU), đại diện chủ yếu cho nhân viên thuộc bộ phận DX, đã thu hút số lượng thành viên đông đảo sau một thỏa thuận lương trong tháng 5 năm nay chỉ dành chế độ thưởng cao nhất cho bộ phận DS, với mức thưởng lên đến 600 triệu won (tương đương 402.900 USD). Đến sáng ngày 24/5, SECU có tổng cộng 28.569 thành viên, chiếm khoảng 55% tổng nhân lực bộ phận DX gồm 51.700 người.

Ngày 23/5, Liên minh công nhân Samsung Electronics (đại diện chung cho các nhân viên của nhiều bộ phận, có 22.700 thành viên) đã thực hiện việc dựng bàn thờ tưởng niệm ngay tại nhà máy Suwon, tượng trưng cho việc bộ phận DX bị ban lãnh đạo công ty bỏ rơi và xem như đã "chết" trong mắt công ty.

Theo quan điểm của liên minh, bên cạnh bộ phận chip hiện đang hưởng lợi rất lớn từ sự bùng nổ thị trường, bộ phận thiết bị từng đóng góp lợi nhuận hoạt động để hỗ trợ đầu tư phát triển chip.