Kế hoạch mới của chính phủ
Theo kế hoạch được công bố, người tiết kiệm có thể lựa chọn tham gia quỹ lương hưu tập thể. Bên cạnh đó, “kế hoạch hưu trí có hướng dẫn” nhắm tới những người sắp đến tuổi nghỉ hưu: họ sẽ được tự động đưa vào chương trình giúp quản lý tài sản để tạo thu nhập khi về già. Họ có quyền rút ra để mang quỹ đi đầu tư nơi khác, nhưng nếu không làm gì, họ sẽ được đưa vào chương trình. Khác với các quỹ khu vực công, người tham gia có thể gộp quỹ lương hưu từ nhiều công ty, và chương trình có thể do các công ty lương hưu vận hành.
Ba mô hình lương hưu
Mô hình tập thể được xem là giải pháp trung gian giữa hai loại hình lương hưu truyền thống:
- Lương hưu xác định quyền lợi (DB), hiện chủ yếu có ở khu vực công, bảo đảm thu nhập suốt đời tăng theo lạm phát và dựa trên mức lương, không phụ thuộc vào số tiền đóng góp.
- Lương hưu xác định đóng góp (DC) phụ thuộc hoàn toàn vào số tiền đã đóng và hiệu quả đầu tư của quỹ trên thị trường chứng khoán.
- Quỹ tập thể kiểu Hà Lan gộp tiền của nhiều người để chi trả thu nhập định sẵn, giúp nhà quản lý quỹ có thể chấp nhận rủi ro cao hơn và có khả năng mang lại lợi nhuận tốt hơn.
