Một vụ sa thải bắt đầu từ chuyến bay “positioning”
Charly Mateo làm tiếp viên cho British Airways từ tháng 9/2018 đến tháng 7/2024 và trước vụ việc có hồ sơ kỷ luật sạch cùng những ghi nhận về phục vụ tốt. Tháng 3/2024, khi anh không làm nhiệm vụ trên chuyến bay mà đang di chuyển để nhận công tác tại địa điểm khác, một nữ tiếp viên báo rằng anh đã làm phiền cô trong lúc nghỉ sau rèm riêng tư.
Theo hồ sơ được tribunal xem xét, người khiếu nại nói cô cảm thấy rất không thoải mái và cho rằng sự riêng tư của mình bị xâm phạm. Những cáo buộc sau đó gồm việc Mateo đề cập đến “mile high club”, cố ý chạm vào chân hoặc đầu gối của cô và kể các câu chuyện mang tính tình dục về hai phụ nữ. Mateo bị đình chỉ vào tháng 4/2024 và bị sa thải ba tháng sau đó.
Tribunal không nói cáo buộc là vô nghĩa
Điểm dễ bị hiểu sai trong vụ án là phán quyết không đồng nghĩa tribunal xác định Mateo hoàn toàn không có hành vi không phù hợp. Employment Judge Anna Macey kết luận anh đã làm phiền đồng nghiệp trong giờ nghỉ để trò chuyện không liên quan tới công việc và mô tả hành vi đó là “strange behaviour” xâm phạm không gian riêng tư của cô.
