Bốn phụ nữ đưa tranh chấp ra tòa liên bang
Willamina Barclay, Kristina Green, Jennifer Hatch và Dazaria Parks, đều từng làm việc tại các cơ sở Amazon ở New York, đứng tên trong đơn kiện tập thể được đề xuất nộp ngày 8/9 tại U.S. District Court for the Eastern District of New York.
Theo đơn kiện, các yêu cầu bao gồm được ngồi thay vì đứng kéo dài, có thêm thời gian nghỉ, đi vệ sinh và uống nước, hạn chế một số nhiệm vụ thể lực, cũng như nghỉ để khám thai hoặc xử lý tình trạng y tế liên quan thai kỳ. Nguyên đơn cho rằng khi họ phải nghỉ vì lý do sức khỏe, thời gian vắng mặt có thể bị trừ vào quỹ nghỉ không lương và cuối cùng dẫn tới cảnh báo hoặc chấm dứt việc làm.
Một trường hợp cho thấy xung đột giữa sức khỏe và chấm công
Willamina Barclay nói bà từng được chuyển từ công việc “picker” sang “packer”, nhưng vẫn phải đứng lâu, ngồi xổm nhiều lần và nâng những kiện hàng nặng. Đơn kiện cho rằng Amazon cho phép thêm một số giờ nghỉ nhưng không đáp ứng đầy đủ yêu cầu được ngồi khi cần.
Jennifer Hatch cũng cho rằng những hạn chế do bác sĩ đề xuất không được xử lý phù hợp và các lần vắng mặt liên quan chăm sóc y tế góp phần vào vấn đề chấm công. AP cho biết Equal Employment Opportunity Commission trước đó đã tìm thấy “reasonable cause” trong khi xem xét khiếu nại của Hatch liên quan tới một nhóm lao động kho mang thai trên phạm vi toàn quốc.
