Quý đầu tiên trở lại tăng trưởng
Mức tăng 1% phí ròng có vẻ khiêm tốn, nhưng với một doanh nghiệp đã trải qua hơn ba năm suy giảm, đây là bước ngoặt quan trọng. Động lực chính đến từ mảng tuyển dụng nhân sự chính thức tại Anh, nơi Robert Walters phục vụ cả các tập đoàn lớn đang triển khai chương trình chuyển đổi quy mô lớn lẫn các doanh nghiệp nhỏ, cùng mảng tuyển dụng thời vụ tại Nhật Bản.
Đây thực sự là một mảnh ghép rất quan trọng.
Tuyển dụng nhân sự chính thức, mảng mang lại mức phí cao hơn cho các công ty săn đầu người, là lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất khi cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên đều dè dặt trước những bất định về kinh tế, địa chính trị và trí tuệ nhân tạo.
Bức tranh chung của ngành tuyển dụng
Tuần này mở đầu khá ảm đạm với các công ty tuyển dụng niêm yết tại châu Âu, nhưng dần le lói những tín hiệu tích cực:
Hays công bố quý thứ 14 liên tiếp sụt giảm phí ròng do thị trường Đức, thị trường lớn nhất của công ty, suy yếu.
Michael Page chấm dứt chuỗi gần bốn năm sụt giảm theo quý nhờ sức mạnh tại Mỹ và Nhật Bản.
Robert Walters trở thành công ty thứ hai trong tuần quay lại tăng trưởng.
Trong suốt giai đoạn khó khăn, các công ty tuyển dụng đã cắt giảm đội ngũ tư vấn viên và nhiều khoản chi phí khác để bảo vệ lợi nhuận. Theo các nhà phân tích của Panmure Liberum, phí ròng tăng cùng các biện pháp tiết giảm chi phí mở ra triển vọng Robert Walters có lãi trở lại vào năm tài chính 2027.
Phục hồi từ từ, không phải bật tăng
Dù lạc quan, ông Fowlston vẫn thận trọng. Ông cho rằng sự hồi phục sẽ diễn ra không đồng đều giữa các quốc gia và cần thời gian để lan tỏa.
Theo tôi, điều này sẽ diễn ra theo từng thị trường. Tôi nghĩ nó sẽ từ từ, và đó là những gì chúng tôi đang bắt đầu thấy.
Cách nhìn thận trọng ấy phản ánh thực tế rằng nhiều doanh nghiệp vẫn đang cân nhắc tác động của trí tuệ nhân tạo tới nhu cầu nhân sự, đồng thời theo dõi sát diễn biến lãi suất và giá năng lượng.
Thị trường lao động Anh le lói hồi sinh
Báo cáo việc làm của KPMG và Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm (REC) cho thấy số vị trí tuyển dụng chính thức tại Anh tăng tháng thứ hai liên tiếp trong tháng 9, mức tăng nhẹ nhưng mạnh nhất trong bốn năm. Nhu cầu tuyển dụng chính thức ở khu vực tư nhân cũng cải thiện lần đầu tiên sau hơn hai năm.
Tháng thứ hai liên tiếp, chúng ta thấy thị trường việc làm bắt đầu le lói sức sống trở lại.
Tuy nhiên, ông Holt cũng cảnh báo đây vẫn là một sự phục hồi mong manh, khi tăng trưởng lương chậm lại và nguồn cung ứng viên vẫn dồi dào.
