Việc làm nhà máy quay lại, nhưng không như xưa
Các nhà sản xuất Mỹ tuyển thêm nhiều nhân viên văn phòng trong quản lý và vận hành kinh doanh, còn những công việc “cổ xanh” ngày càng đòi hỏi đào tạo nâng cao khi nhà máy trở nên tự động và phức tạp hơn. Theo các chuyên gia, sự thay đổi này mang ý nghĩa lớn với nền kinh tế: việc làm kỹ năng cao trả lương tốt hơn và tạo nhiều lợi nhuận hơn, nhưng cũng tiềm ẩn nguy cơ thiếu hụt lao động lành nghề nếu đào tạo không theo kịp.
Kiểu sản xuất đang quay trở lại Mỹ không giống những gì chúng ta từng có trong thập niên 70, 80 hay 90. Bạn cần một kiểu người lao động mới, lấy công nghệ làm trung tâm.
Theo số liệu của Bộ Lao động Mỹ, từ năm 2015 đến 2025, các nhà sản xuất cắt giảm 244.000 việc làm thuộc nhóm sản xuất trực tiếp như lắp ráp và vận hành máy, nhưng tăng 358.000 việc làm quản lý, kinh doanh và tài chính. Robot đã thay thế nhiều công nhân xưởng, nhưng không thay được nhà quản lý và kỹ sư. Tự động hóa cũng khiến công việc phức tạp hơn: doanh nghiệp cần người phân tích dữ liệu từ cảm biến, và cần kỹ thuật viên lành nghề để bảo trì robot.
