1. Một lao động, nhiều thủ tục
Khi một kỹ sư ở Đức được điều động sang Pháp trong vài tuần, doanh nghiệp có thể phải làm hai việc có mục đích khác nhau. Một là khai báo với quốc gia tiếp nhận về việc cử lao động, giúp cơ quan chức năng giám sát điều kiện làm việc. Hai là xin giấy chứng nhận A1, xác nhận người đó tiếp tục thuộc hệ thống an sinh xã hội của quốc gia xuất phát, thay vì phải đóng trùng khoản đóng góp ở nơi đến.
Vì phục vụ hai bộ quy tắc khác nhau, A1 và khai báo cử lao động không thể được coi là cùng một giấy phép. Chính sự khác biệt này khiến lời hứa “một lần khai báo” trở nên hấp dẫn nhưng khó thực hiện: thông tin cần được chia sẻ mà không làm mờ ranh giới về thẩm quyền, mục đích và trách nhiệm của từng cơ quan.
2. Cổng chung là bước đầu, chưa phải toàn bộ lời giải
Theo thông tin Reuters ngày 20/10, Ủy ban châu Âu đang xem xét liệu cổng eDeclaration và thủ tục A1 có thể được thiết kế gần nhau hơn về kỹ thuật và trải nghiệm người dùng khi hệ thống mới hình thành. Một người phát ngôn cho biết hai thủ tục có thể được đưa lại gần nhau sau khi cổng chung đi vào hoạt động. Đây là khả năng đang được đánh giá, không có nghĩa giấy A1 sẽ tự động được cấp thông qua eDeclaration.
Đề xuất cổng khai báo điện tử được Ủy ban châu Âu đưa ra vào tháng 11/2024, với mẫu chuẩn dùng được bằng các ngôn ngữ chính thức của EU. Thỏa thuận sơ bộ giữa Nghị viện và Hội đồng EU vào tháng 6/2026 duy trì tính tự nguyện đối với quốc gia tham gia. Nơi tham gia sẽ sử dụng biểu mẫu chuẩn, hỗ trợ cơ quan thanh tra nhận thông tin đồng nhất hơn.
