Lộ trình áp dụng
Kế hoạch được Bộ Tài chính và Kinh tế thảo luận tại cuộc họp của các bộ trưởng phụ trách kinh tế và khoa học. Theo đó, các doanh nghiệp thuộc diện áp dụng sẽ bắt đầu chuẩn bị từ năm 2027 để triển khai đầy đủ vào năm 2028. Doanh nghiệp có từ 10 đến 99 lao động sẽ áp dụng từ năm 2029, và doanh nghiệp từ 9 lao động trở xuống từ năm 2030.
Yêu cầu doanh nghiệp gửi quỹ chi trả trợ cấp thôi việc tại các tổ chức bên ngoài là cách hiệu quả và đơn giản nhất để giải quyết các vấn đề mang tính cấu trúc liên quan tới tình trạng không chi trả.
Nợ trợ cấp – gánh nặng của người lao động
Theo bộ, trợ cấp thôi việc chưa được chi trả chiếm 41,1% tổng số tiền lương bị nợ được báo cáo, tương đương 829,9 tỷ won. Khi trợ cấp được gửi tại tổ chức tài chính bên ngoài, người lao động sẽ được bảo vệ ngay cả khi doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính hoặc phá sản.
