Đơn trợ cấp thất nghiệp chạm đáy lịch sử và bức tranh tuyển dụng thực tế
Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu đã giảm 6.000 đơn xuống còn 189.000 trong tuần kết thúc ngày 31 tháng 10, vượt xa mức dự báo 196.000 của các nhà kinh tế. Mức đọc này ngang bằng với mốc thấp kỷ lục ghi nhận vào giữa tháng 7, đánh dấu ngưỡng thấp nhất của thị trường việc làm kể từ năm 1969 và duy trì chuỗi dưới 200.000 đơn kéo dài suốt từ giữa tháng 9.
Số liệu từ Challenger, Gray and Christmas cho thấy kế hoạch cắt giảm nhân sự trong tháng 10 chỉ tăng 2% so với tháng trước nhưng giảm mạnh 71% so với cùng kỳ năm 2025.
Các doanh nghiệp công bố kế hoạch tuyển dụng hơn 444.000 lao động trong tháng 10, mức cao nhất kể từ năm 2009 nhưng chủ yếu tập trung vào các vị trí bán thời gian phục vụ mùa lễ hội.
"Các nhà tuyển dụng đang cố gắng giữ chân lực lượng lao động hiện có trước thềm kỳ nghỉ lễ, và các đợt tuyển dụng được công bố chủ yếu là công việc ngắn hạn mang tính mùa vụ để tránh gánh nặng định biên lâu dài." — Andy Challenger
Năng suất bứt phá dập tắt áp lực chi phí nhân công
Báo cáo song song từ Cục Thống kê Lao động Mỹ ghi nhận năng suất lao động tăng trưởng với tốc độ ấn tượng 3,6% trong quý 3, vượt xa mức dự báo 2,8% của giới chuyên môn. Nhờ hiệu suất cải thiện vượt bậc sau quá trình tối ưu hóa vận hành hậu đại dịch, chi phí nhân công trên mỗi đơn vị sản phẩm đã giảm 0,7%, chấm dứt chuỗi tăng liên tục kéo dài hơn một năm.
Diễn biến tiền lương ôn hòa mang lại sự an tâm đáng kể cho Fed, khẳng định thị trường lao động không tạo ra rủi ro lạm phát tiền lương xoắn ốc. Điều này cho phép cơ quan hoạch định chính sách tiền tệ tập trung kiểm soát các áp lực giá cả xuất phát từ chi phí năng lượng và xung đột quốc tế, trước khi đưa ra quyết định lãi suất then chốt vào tháng 12.
"Fed sẽ cảm thấy an tâm phần nào trước sự tăng trưởng vững chắc của năng suất lao động và chi phí nhân công dịu lại, dù bất kỳ bằng chứng nào về sự thắt chặt trở lại của thị trường việc làm cũng có thể thúc đẩy việc tăng lãi suất." — Sal Guatieri
