Mục tiêu cắt giảm 5% biên chế mỗi năm và lộ trình năm tài khóa 2027
Phát biểu trước truyền thông, Phó Thủ tướng Thái Lan Pakorn Nilprapunt công bố chính phủ nước này đang tích cực chuẩn bị đề án về hưu sớm trên diện rộng cho đội ngũ công chức viên chức. Mục tiêu cốt lõi của sáng kiến là tinh giản khoảng 5% lực lượng lao động nhà nước mỗi năm nhằm kiểm soát và cắt giảm bền vững quỹ lương công vụ đang phình to.
Chương trình dự kiến chính thức kích hoạt từ năm tài khóa 2027. Đối tượng thụ hưởng ban đầu sẽ tập trung vào các công chức từ 50 tuổi trở lên. Ngoài ra, người lao động từ 40 tuổi cũng có thể đủ điều kiện nộp đơn trên cơ sở lý do sức khỏe suy giảm hoặc có trách nhiệm đặc biệt cần chăm sóc thân nhân trong gia đình.
“Chương trình về hưu sớm là một trong những sáng kiến trọng tâm của chính phủ nhằm giải phóng nguồn vốn, tạo bộ đệm tài chính dự phòng trước các cú sốc kinh tế tiềm ẩn.” — Phó Thủ tướng Pakorn Nilprapunt
Gói ngân sách 7 tỷ baht và cơ chế bồi thường hơn 12 tháng lương
Theo ước tính sơ bộ của chính phủ, giai đoạn đầu tiên của chương trình sẽ tiêu tốn ngân sách công khoảng 7 tỷ baht (xấp xỉ 265,77 triệu SGD). Đây được xem là khoản đầu tư mồi cần thiết để đổi lấy sự tinh giản dài hạn cho bộ máy hành chính công vốn có tới 1,68 triệu nhân sự (tính đến tháng 6/2023).
