Đề xuất của MLB: chuyển đổi từ từ
Trên mạng xã hội, MLB giải thích rằng thị trường cầu thủ tự do đã khởi động, nên các đội cần một mùa nghỉ trọn vẹn để chuẩn bị vận hành trong hệ thống mới.
Khi thị trường cầu thủ tự do đã bắt đầu, và nhận thấy các đội cần trọn một mùa nghỉ để vận hành trong hệ thống trần và sàn lương, MLB đề xuất áp dụng dần trần và sàn lương từ năm 2028.
– Thông báo của MLB
Theo tính toán của giải, 12 đội sẽ phải tăng tổng quỹ lương thêm 636 triệu USD để đạt mức sàn, trong khi 8 đội phải cắt giảm 528 triệu USD để không vượt trần. Tính chung, tổng quỹ lương toàn giải vẫn tăng ròng 108 triệu USD. MLB cho rằng khởi động từ năm 2028 sẽ giúp quá trình chuyển đổi suôn sẻ hơn mà không làm chậm các quyền lợi quan trọng của cầu thủ.
Các con số cụ thể
- Trần lương đề xuất cho năm 2028: 258,2 triệu USD, so với mục tiêu ban đầu 245,3 triệu USD.
- Sàn lương đề xuất: 180,2 triệu USD, so với mục tiêu ban đầu 171,2 triệu USD.
- Thỏa ước lao động hiện hành hết hạn lúc 23 giờ 59 phút ngày 1/12 theo giờ miền Đông nước Mỹ.
Những đội bị ảnh hưởng
Nếu hệ thống được áp dụng, 12 đội sẽ phải tăng quỹ lương:
- Athletics, Chicago White Sox, Cincinnati Reds, Cleveland Guardians.
- Colorado Rockies, Miami Marlins, Milwaukee Brewers, Minnesota Twins.
- Pittsburgh Pirates, St. Louis Cardinals, Tampa Bay Rays, Washington Nationals.
Ngược lại, 8 đội phải giảm quỹ lương:
- Boston Red Sox, Chicago Cubs, Los Angeles Dodgers, New York Mets.
- New York Yankees, Philadelphia Phillies, San Diego Padres, Toronto Blue Jays.
Nghiệp đoàn cầu thủ phản đối kịch liệt
Giám đốc điều hành lâm thời của MLBPA, ông Bruce Meyer, cho biết một ngày trước đó nghiệp đoàn đã trình bày gói đề xuất toàn diện nhằm cải thiện thu nhập cho cầu thủ ở mọi cấp độ và khuyến khích tính cạnh tranh trên sân. Ông nhắc lại rằng lần gần nhất giới chủ thúc đẩy trần lương một cách công khai, hơn 30 năm trước, đã dẫn tới đợt ngừng thi đấu dài nhất lịch sử MLB.
Trần lương không làm giảm giá vé cho người hâm mộ, không chấm dứt tình trạng cố tình thua để xây dựng lại đội, cũng không bảo đảm các đội được điều hành với năng lực ngang nhau. Nó bóp nghẹt cạnh tranh khi trao cho giới chủ một cái cớ vạn năng để không hành động và chấp nhận sự tầm thường.
– Bruce Meyer
Theo ông Meyer, hệ thống trần lương gây hại cho cầu thủ ở mọi cấp độ, làm xói mòn hoặc xóa bỏ các bảo đảm trong hợp đồng, đẩy cầu thủ vào thế đối đầu nhau và càng về lâu dài càng bất lợi cho họ.
