Thước đo đãi ngộ mới trong kỷ nguyên chuyển đổi số
Khảo sát diện rộng của Selby Jennings tại Phố Wall đã phác thảo một bức tranh rõ nét về sự thay đổi tư duy quản trị nhân sự trong ngành dịch vụ tài chính. Gần 25% các tổ chức tài chính tham gia khảo sát xác nhận rằng khả năng ứng dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo vào công việc hàng ngày hiện là điều kiện tiên quyết để xét duyệt các khoản thưởng cuối năm và các quyết định bổ nhiệm nhân sự cấp cao. Bên cạnh đó, có tới 30% doanh nghiệp yêu cầu nhân viên phải kê khai chi tiết mức độ sử dụng AI trong các kỳ đánh giá hiệu suất chính thức.
Giai đoạn các ngân hàng đầu tư chỉ dừng lại ở việc khuyến khích nhân viên thử nghiệm AI đã chính thức khép lại.
