Khoảng cách lương khởi điểm thu hẹp
Cuộc khảo sát của Đại học Baptist bao quát hơn 270.000 nhân viên tại 78 công ty ở Hồng Kông, 38 công ty ở Ma Cao và 105 công ty ở chín thành phố tỉnh Quảng Đông, tạo thành Vùng Vịnh Lớn. Những kết quả đáng chú ý gồm:
- Chênh lệch lương khởi điểm giữa cử nhân và cao đẳng giảm 500 đôla Hồng Kông, tương đương 17%, xuống còn 2.500 đôla
- Mức tăng lương của người lao động Hồng Kông năm nay là 2,3%, thấp hơn mức 2,5% của năm 2025
- Lương khởi điểm của sinh viên tốt nghiệp đại học không có xu hướng tăng rõ rệt
“AI có thể là một lý do khiến khoảng cách lương giữa các bậc học thu hẹp, khi một số công ty không muốn trả nhiều hơn cho người có bằng cấp cao trong khi AI có thể giúp nhân viên xử lý cùng một công việc.” – Alexa Chow Yee-ping
Bà Chow, giám đốc điều hành công ty tư vấn nhân sự ACTS Consulting, cho biết kết quả lẽ ra phải khả quan hơn vì giai đoạn khảo sát bao gồm phần lớn các đợt điều chỉnh lương trong năm, trong khi kinh tế Hồng Kông tăng trưởng khá tốt. Chính quyền đặc khu vừa nâng dự báo tăng trưởng năm 2026 lên 3,5% đến 4,5%.
