Thị thực điều dưỡng viên nước ngoài kém hiệu quả, Hàn Quốc chuyển hướng sang robot và người trẻ để giải bài toán chăm sóc người cao tuổi

Thị thực E-7-2 cho phép người nước ngoài tốt nghiệp cao đẳng, đại học tại Hàn Quốc, có chứng chỉ điều dưỡng và trình độ tiếng Hàn từ cấp 3 trở lên làm việc tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi nội trú. Năm 2024 không có thị thực nào được cấp, năm 2025 có 18 và từ tháng 1 đến tháng 9 năm nay có thêm 23.

Cả 41 người vẫn gắn bó với cơ sở nơi họ bắt đầu làm việc, và 11 người đã được gia hạn lưu trú. Tuy nhiên, thị thực chỉ cho phép làm việc tại cơ sở nội trú, không cho phép làm cho các đơn vị chăm sóc tại nhà, một hạn chế mà ông Ahn cho rằng có thể khiến công việc kém hấp dẫn.

Cuối năm 2025, có 7.623 lao động nước ngoài làm việc tại các cơ sở chăm sóc dài hạn, phần lớn cho các đơn vị chăm sóc tại nhà. Đáng chú ý, 71,3% người nước ngoài có chứng chỉ điều dưỡng, tức 18.973 trên 26.596 người, không có hồ sơ việc làm. Một số cơ sở được cho là đã phải từ chối tiếp nhận người cao tuổi vì thiếu nhân viên.

Do điều kiện làm việc vất vả thường được nêu là lý do khiến ít người ứng tuyển, nhiều cơ sở chăm sóc quan tâm đến robot hỗ trợ tập luyện, vệ sinh, giao tiếp và di chuyển. Theo khảo sát năm 2025 của Viện Phát triển Hàn Quốc (KDI) với 330 cơ sở có sức chứa từ 80 người trở lên, 89,1% thấy cần đưa robot vào sử dụng, 51,8% sẽ cân nhắc nếu được hỗ trợ tài chính, nhưng mới 6,4% đã triển khai.