Công nhân CAS kiện Bộ Tài chính Peru về lộ trình trả thưởng và CTS kéo dài đến 2030

Liên đoàn công nhân hợp đồng dịch vụ hành chính (CAS) tại Peru đã đệ đơn kiện hành chính nhằm yêu cầu Tòa án Pháp luật tuyên bố vô hiệu nghị định do Bộ Kinh tế và Tài chính (MEF) ban hành, quy định cách thức thanh toán thưởng và bồi thường theo Chế độ Thời gian làm việc (CTS) cho hơn 350.000 công chức thuộc diện Nghị định Lập pháp 1057. Đơn kiện được đưa ra do quy định trì hoãn việc trả đầy đủ quyền lợi này đến năm 2030, trong khi luật đã bảo đảm trả 100% ngay lập tức.

Ngày 27/6 vừa qua, MEF công bố nghị định triển khai thực hiện các quyền lợi lao động theo đó mức thưởng và đóng CTS sẽ được trả theo tỷ lệ dần dần: 10% năm 2026, 20% năm 2027, 30% năm 2028, 50% năm 2029 và mãi đến năm 2030 mới được trả đủ 100%. Đây là điều khiến công nhân CAS phản đối mạnh mẽ, bởi luật số 32563 quy định họ được nhận thưởng và CTS đầy đủ 100% ngay lập tức.

Liên đoàn công nhân CAS cho biết họ đã nộp đơn kiện hành chính nhằm bảo vệ quyền lợi tập thể, đồng thời nhấn mạnh rằng nghị định trên không thể đứng trên luật số 32563 quy định trả thưởng và CTS 100% cho nhóm CAS. Họ khẳng định quyền lợi lao động là không thể từ bỏ và việc phân chia trả dần là trái pháp luật.