Carolina Ignarra: Người tiên phong trong hòa nhập lao động và phản biện luật tỷ lệ việc làm cho PCDs

Carolina Ignarra, 47 tuổi, là người sáng lập đồng thời giám đốc điều hành của Talento Incluir, một công ty tư vấn đi đầu tại Brazil trong việc hỗ trợ người khuyết tật (PCDs) gia nhập thị trường lao động. Được biết đến không chỉ là một doanh nhân xã hội mà còn là một nhà hoạt động chống phân biệt đối xử với người khuyết tật, Carolina đã góp phần giúp hơn 10.000 người PCD có cơ hội làm việc một cách hiệu quả và bền vững.

Carolina quan niệm rằng, sự đa dạng không còn là một lựa chọn mà là điều kiện cần thiết để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp hiện nay. Việc tuyển dụng không phân biệt nhóm xã hội hay năng lực là nhân tố trọng yếu giúp các doanh nghiệp thích ứng và phát triển trong thế kỷ 21.

Mặc dù luật tỷ lệ việc làm tại Brazil quy định từ 2% đến 5% vị trí làm việc tại các doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên phải dành cho người khuyết tật, nhưng theo Carolina Ignarra, chỉ khoảng một nửa số công ty thực sự áp dụng quy định này. Điều này diễn ra trong bối cảnh luật đã tồn tại được 35 năm, cho thấy sự chậm trễ và thiếu hiệu quả trong việc thực thi chính sách nhằm thúc đẩy hòa nhập xã hội.