Khoảng cách lương ngày càng hẹp
Khảo sát thường niên của Đại học Baptist cho thấy chênh lệch lương khởi điểm giữa người có bằng cử nhân và người tốt nghiệp bậc dưới đại học đã giảm 500 đô la Hồng Kông, tương đương 17%, từ 3.000 xuống 2.500 đô la Hồng Kông so với năm 2025. Khảo sát bao quát hơn 270.000 nhân viên tại 78 công ty ở Hồng Kông, 38 ở Ma Cao và 105 ở chín thành phố tỉnh Quảng Đông.
Khảo sát cũng ghi nhận mức tăng lương của người lao động Hồng Kông năm nay chỉ 2,3%, so với 2,5% năm 2025, trong khi lương khởi điểm của sinh viên đại học không có xu hướng tăng rõ rệt.
Bóng dáng của trí tuệ nhân tạo
Theo bà Alexa Chow Yee-ping, giám đốc điều hành công ty tư vấn nhân sự ACTS Consulting, AI có thể là một lý do khiến khoảng cách lương giữa các bậc học thu hẹp. Bà cho biết kết quả lẽ ra phải khả quan hơn, bởi giai đoạn khảo sát bao gồm phần lớn các đợt điều chỉnh lương năm nay.
