Một lời hứa đang bị thử thách
Khác với người lao động Mỹ vốn tự quản lý danh mục hưu trí để bổ sung cho khoản an sinh xã hội cơ bản, người dân lục địa châu Âu được hứa hẹn một nguồn thu nhập trọn đời do nhà nước bảo đảm. Phần lớn hệ thống vận hành theo cơ chế “thu bao nhiêu chi bấy nhiêu”, tức là thuế đóng góp của người đang làm việc được dùng trực tiếp để trả lương hưu.
Khi thế hệ bùng nổ dân số thời hậu chiến bước sang tuổi 80, số người lao động không còn đủ để gánh lương hưu cho thế hệ đi trước, buộc chính phủ dành phần ngân sách ngày càng lớn cho người hưu trí. Điều này đẩy nợ công và chi phí vay lên cao, chèn ép đầu tư cho quốc phòng, hạ tầng và giáo dục. Bà Marie Caron, 61 tuổi, mất việc trong ngành tài chính hồi tháng 12 và đã trải qua bảy cuộc phỏng vấn không thành, lần đầu tiên lo lắng về tuổi già.
“Tôi đã đóng góp rất nhiều vào hệ thống và lẽ ra phải được hưởng một khoản lương hưu tử tế. Thay vào đó, tôi có thể phải ra đường.” — Marie Caron, người lao động Pháp 61 tuổi
Nước Pháp và những con số khó cân đối
Người Pháp có tuổi thọ thuộc hàng cao nhất thế giới nhưng lại có tuổi nghỉ hưu luật định thuộc hàng sớm nhất. Theo The Wall Street Journal, áp lực tài chính thể hiện rõ qua nhiều con số:
