Cuộc gặp tại Seoul
Theo thông báo hôm thứ Tư, cuộc gặp diễn ra ngày 19/10 tại trụ sở của Jobplanet ở quận Seocho, Seoul. Phái đoàn LinkedIn do ông Hari Srinivasan, Giám đốc Sản phẩm Hệ sinh thái, dẫn đầu cùng nhiều phó chủ tịch của công ty.
Jobplanet đánh giá cao ý nghĩa của cuộc gặp, khi lần đầu kết nối một nền tảng Hàn Quốc với hơn 10 triệu đánh giá về doanh nghiệp và LinkedIn, mạng xã hội nghề nghiệp thuộc sở hữu của Microsoft với hơn 1 tỷ thành viên, để cùng bàn về tương lai thị trường việc làm.
Điều làm nên sự khác biệt của thị trường Hàn Quốc
Phía Jobplanet đã giới thiệu với các khách mời những đặc điểm riêng có của thị trường tuyển dụng Hàn Quốc:
- Tuyển dụng công khai theo đợt, hình thức truyền thống của nhiều tập đoàn lớn
- Tuyển dụng thường xuyên, khi doanh nghiệp tuyển người ngay lúc có nhu cầu
- Tuyển dụng dựa trên hiệu quả công việc
- Lực lượng lao động già hóa khiến doanh nghiệp chú trọng tìm đúng ứng viên hơn là quảng bá tin tuyển dụng rộng rãi
Việc doanh nghiệp vận hành đồng thời nhiều hình thức tuyển dụng khiến thị trường Hàn Quốc trở nên phức tạp, đòi hỏi các nền tảng phải linh hoạt và chính xác hơn trong việc kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng.
AI trong tuyển dụng
Về ứng dụng AI, Worxphere cho biết công ty đang huấn luyện hệ thống bằng dữ liệu nhiều năm của người tìm việc từ các dịch vụ JobKorea và Albamon nhằm nâng cao độ chính xác của gợi ý việc làm cá nhân hóa. Công ty hướng tới các dịch vụ giúp dung hòa kỳ vọng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
Chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới dịch vụ tuyển dụng để kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng một cách chính xác hơn trong kỷ nguyên AI.
Giám đốc điều hành Jobplanet Joon Lee cho biết việc trao đổi với lãnh đạo của một nền tảng nhân sự toàn cầu như LinkedIn về sự khác biệt và hướng đi của thị trường tuyển dụng Hàn Quốc là điều rất ý nghĩa.
Chuyển mình thành nền tảng nghề nghiệp toàn diện
Cuộc gặp diễn ra đúng lúc Jobplanet chuyển mình thành nền tảng nghề nghiệp ứng dụng AI, bao trùm mọi giai đoạn từ khám phá nghề nghiệp đến tuyển dụng, dựa trên kho dữ liệu khổng lồ về đánh giá doanh nghiệp, mức lương và kinh nghiệm phỏng vấn. Hợp tác với khoảng 90 trường đại học giúp nền tảng tiếp cận người mới bắt đầu sự nghiệp, trong khi sự kết nối với các dịch vụ tuyển dụng của Worxphere giúp hỗ trợ người lao động suốt hành trình nghề nghiệp.
Tuy nhiên, việc ứng dụng AI trong tuyển dụng cũng đặt ra những câu hỏi về tính minh bạch, nguy cơ thiên lệch và bảo vệ dữ liệu cá nhân. Công nghệ có thể giúp quá trình kết nối nhanh hơn, nhưng sự công bằng và phán đoán của con người vẫn là yếu tố không thể thay thế.
