EU đề xuất cải cách giấy tờ xã hội để thúc đẩy di chuyển lao động

Vào ngày 15/9 tại Strasbourg, Ủy ban châu Âu đã chính thức giới thiệu một loạt đề xuất nhằm đơn giản hóa quy trình và hỗ trợ người lao động di chuyển tự do trong khu vực Liên minh châu Âu (EU). Những sáng kiến này tập trung vào việc nâng cao mức độ công nhận các bằng cấp cũng như bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động khi họ di chuyển và làm việc tại các quốc gia thành viên khác nhau trong khối. Đây được xem là bước đi quan trọng trong việc tháo gỡ các rào cản nội bộ, tạo thuận lợi cho thị trường lao động chung của EU.

Ủy viên phụ trách các vấn đề xã hội của EU, bà Roxana Minzatu, đã nhấn mạnh trong buổi họp báo rằng Ủy ban châu Âu cam kết bảo vệ quyền lợi của người lao động xuyên suốt khu vực, đảm bảo kỹ năng và bằng cấp của họ được công nhận một cách minh bạch và đầy đủ, đồng thời quyền lợi bảo hiểm xã hội cũng phải được thực thi hiệu quả tại bất kỳ địa điểm làm việc nào trong khối. Bà phát biểu: "Chúng tôi muốn chắc chắn rằng dù bạn làm việc ở đâu trong EU, kỹ năng của bạn sẽ được công nhận và quyền lợi xã hội được đảm bảo".

Trong các đề xuất được trình bày, một sáng kiến nổi bật là việc tích hợp các giấy tờ liên quan đến an sinh xã hội vào hệ thống hộ chiếu định danh điện tử quốc gia, áp dụng một định dạng chung dễ dàng truy xuất và xác thực thông tin. Quy trình này được lấy cảm hứng từ mô hình ứng dụng "France Identité" của Pháp, vốn đã chứng tỏ hiệu quả trong việc tạo thuận lợi cho người lao động và cơ quan chức năng.

Việc chuẩn hóa và số hóa các giấy tờ này giúp doanh nghiệp nhanh chóng xác minh tình trạng bảo hiểm xã hội của nhân viên nhập cư từ các quốc gia khác trong EU, qua đó rút ngắn thời gian và giảm bớt thủ tục hành chính phức tạp. Đồng thời, người lao động khi chuyển nơi làm việc giữa các nước thành viên có thể dễ dàng truy cập và thực thi các quyền lợi an sinh xã hội của mình như hưởng trợ cấp, nghỉ phép hay bảo hiểm y tế mà không gặp phải rào cản về giấy tờ hay thủ tục.