Mở rộng tuyển dụng lịch sử và chính sách đãi ngộ y tế cạnh tranh
Sau ba năm liên tiếp giữ nguyên quy mô tuyển dụng thời vụ ở mức 250.000 người, Amazon đã quyết định nâng mạnh hạn ngạch bổ sung nhân lực lên hơn 300.000 vị trí cho mùa mua sắm cuối năm tại Hoa Kỳ. Kế hoạch tuyển dụng này bao gồm đa dạng các hình thức việc làm từ thời vụ, bán thời gian đến toàn thời gian trên toàn bộ hệ thống kho bãi, trung tâm phân loại và mạng lưới giao nhận cốt lõi.
Để thu hút và giữ chân nguồn lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt leo thang, tập đoàn cam kết mức lương khởi điểm tối thiểu 20 USD mỗi giờ cho nhân viên toàn thời gian, với mức thu nhập bình quân thực tế đạt gần 24 USD mỗi giờ.
Đặc biệt, kể từ năm tới, những nhân sự thời vụ làm việc từ 30 giờ mỗi tuần trở lên sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tương đương nhân viên chính thức, trực tiếp tạo đối trọng với động thái mở rộng gói bảo hiểm y tế mà đối thủ Walmart vừa triển khai.
Việc nâng chỉ tiêu tuyển dụng lên hơn 300.000 người là bước chuẩn bị then chốt nhằm bảo đảm năng lực xử lý trơn tru trước làn sóng đơn hàng kỷ lục.
Quy mô tuyển dụng tăng từ mức 250.000 người trong ba năm qua lên hơn 300.000 lao động trong năm nay.
Mức lương bình quân của nhân viên toàn thời gian đạt gần 24 USD/giờ và nhân viên thời vụ là 20 USD/giờ.
Bổ sung gói bảo hiểm y tế toàn diện cho nhân sự thời vụ làm việc từ 30 giờ mỗi tuần kể từ năm sau.
Sức bật mùa mua sắm nghìn tỷ USD và cuộc đua logistics với Walmart
Quyết định tăng tốc tuyển dụng của Amazon được tiếp sức bởi dự báo đầy lạc quan từ Liên đoàn Bán lẻ Quốc gia Hoa Kỳ (NRF), khi tổ chức này ước tính tổng doanh thu bán lẻ mùa lễ hội năm 2026 sẽ tăng tốc 4,2% so với cùng kỳ năm trước, chính thức xô đổ mốc 1.000 tỷ USD. Triển vọng tiêu dùng tích cực này đã xóa tan những e ngại ban đầu sau khi Amazon công bố một đợt cắt giảm nhân sự quy mô nhỏ tại bộ phận bán lẻ hồi đầu tháng.
Thực tế này đang châm ngòi cho một cuộc chạy đua khốc liệt giữa hai gã khổng lồ bán lẻ Amazon và Walmart nhằm tranh giành lực lượng lao động logistics chất lượng cao. Khi gánh nặng y tế và lạm phát chi tiêu tiếp tục đè nặng lên các hộ gia đình Mỹ, các chính sách tiền lương hấp dẫn và phúc lợi an sinh xã hội chính là vũ khí chiến lược để các tập đoàn thương mại bảo đảm công suất vận hành xuyên suốt kỳ nghỉ lễ.
Doanh số bán lẻ mùa lễ hội tại Hoa Kỳ được dự báo sẽ tăng trưởng 4,2% và vượt mốc 1.000 tỷ USD, tạo động lực tiêu dùng mạnh mẽ.
Doanh số bán lẻ mùa mua sắm cuối năm tại Hoa Kỳ được kỳ vọng vượt mức kỷ lục 1.000 tỷ USD.
Cuộc cạnh tranh thu hút lao động kho vận giữa Amazon và Walmart gia tăng nhiệt độ qua các gói phúc lợi y tế.
Hệ thống logistics toàn quốc được củng cố toàn diện để đáp ứng nhu cầu giao hàng nhanh của người tiêu dùng.
