Từ tổng đài điện thoại tới cabin cần cẩu
Chị Sammy Cossairt, 36 tuổi, từng làm nhân viên tổng đài, phục vụ bàn rồi mới tới với nghề vận hành cần cẩu tháp tại Nashville, bang Tennessee. Với những ca làm việc 12 giờ ở độ cao hàng trăm feet, chị nâng và di chuyển thép cây cùng những thùng bê tông. Đây không phải điều chị hình dung khi nhận bằng cao đẳng khoa học xã hội hơn một thập kỷ trước, nhưng sau gần mười năm, chị cảm thấy cabin cần cẩu như ngôi nhà của mình.
Câu chuyện của chị phản ánh một xu hướng rộng hơn: phụ nữ đang dần thâm nhập các ngành nghề kỹ thuật, bị thu hút bởi mức lương tốt và nhu cầu tuyển dụng cao. Để giữ chân họ, nhiều công ty đang thay đổi cả chế độ đãi ngộ lẫn văn hóa nơi làm việc.
“Tôi được làm việc dưới ánh mặt trời, để lại dấu ấn của mình trên thế giới. Tôi nghĩ sẽ có nhiều phụ nữ muốn vào nghề và kiếm được mức thu nhập như đàn ông, nếu họ biết đến công việc này.” — Sammy Cossairt, nhân viên vận hành cần cẩu tháp tại Nashville
Những con số của sự thay đổi
Dù xuất phát điểm còn thấp, sự hiện diện của phụ nữ trong các ngành kỹ thuật đang tăng đều:
- Theo số liệu liên bang, nữ giới chiếm khoảng 4,4% lao động trong xây dựng, lắp đặt và sửa chữa năm ngoái, tăng từ 2,9% một thập kỷ trước.
