Thương lượng mức lương tối thiểu: khoảng cách đề xuất giữa lao động và doanh nghiệp thu hẹp còn 200 won

Vào ngày 14/7 tại thành phố Sejong, các đại diện từ phía lao động và doanh nghiệp trong Ủy ban Mức lương Tối thiểu đã tiến hành cuộc thương lượng cuối cùng với mục tiêu thu hẹp khoảng cách đề xuất mức lương tối thiểu giờ làm cho năm 2027. Đây là bước tiến đáng kể so với các lần đề xuất ban đầu khi bên lao động từng đưa ra con số 12.000 won, còn phía doanh nghiệp đề nghị giữ nguyên mức lương hiện tại.

Trong phiên họp lần thứ 11 của ủy ban, phía lao động đã đề xuất mức lương tối thiểu 10.820 won mỗi giờ, tương đương mức tăng 4,8% so với 10.320 won của năm nay. Ngược lại, phía doanh nghiệp đề xuất 10.620 won, tương đương tăng 2,9%. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bên hiện chỉ còn 200 won, đánh dấu sự tiến triển rõ rệt trong đàm phán.

Giữa quá trình thương lượng, các đại diện lợi ích công cộng đã đưa ra đề xuất mức lương tối thiểu năm tới nằm trong khoảng 10.600 đến 10.860 won, tương đương mức tăng 2,7 - 5,25% so với năm 2026. Sự can thiệp này được kỳ vọng giúp dung hòa ý kiến giữa lao động và doanh nghiệp, tạo thuận lợi cho việc thống nhất mức lương cuối cùng.