Hơn một phần tư lực lượng lao động được mời ra đi

Với 223.000 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu tính đến ngày 30/6, con số 60.000 người đủ điều kiện cho thấy quy mô chưa từng có của chương trình. Microsoft mô tả đây là một lựa chọn, không phải mệnh lệnh: nhân viên được quyền quyết định có nhận gói hỗ trợ hay không. Trong bản ghi nhớ gửi nhân viên, Giám đốc Nhân sự Amy Coleman cho rằng chương trình mở ra cơ hội cho những ai đang cân nhắc tương lai bên ngoài công ty.

“…một lựa chọn mới để thực hiện bước chuyển đổi đó ngay bây giờ, với sự hỗ trợ.” — Amy Coleman

Theo bà Coleman, chương trình cũng giúp các bộ phận tham gia có thêm cách để điều chỉnh lực lượng lao động phù hợp với nhu cầu đang thay đổi. Nói cách khác, đây là công cụ để tái cơ cấu nhân sự mà không cần đến những quyết định sa thải đau đớn.

Ai được đề nghị, ai đứng ngoài

Theo một nguồn tin am hiểu vấn đề nói với Reuters, chương trình được thiết kế có chọn lọc, với những điều kiện rõ ràng:

  • Nhân viên thuộc các mảng trải nghiệm AI, Copilot, tài chính, nhân sự, Xbox và Windows + Devices nằm trong diện đủ điều kiện.