Anh cân nhắc cách mạng việc làm cho thanh niên khuyết tật: cơ hội mới từ công việc linh hoạt và hỗ trợ thực chất

Cuộc khủng hoảng việc làm thanh niên tại Anh không đơn thuần là thiếu chỗ tuyển dụng. Nhiều người trẻ có bệnh mạn tính, tự kỷ, khó khăn sức khỏe tinh thần hoặc hạn chế vận động gặp những bài kiểm tra tuyển dụng cứng nhắc, lịch làm việc cố định và yêu cầu kinh nghiệm ngay từ vị trí khởi đầu. Khi cơ hội thử sức không tồn tại, khoảng trống trong hồ sơ lại trở thành lý do tiếp theo để bị từ chối.

Bộ Lao động và Lương hưu Anh thống kê năm tài chính kết thúc 2026 có khoảng 890.000 người từ 16 đến 24 tuổi không tham gia giáo dục, việc làm hoặc đào tạo, thường gọi là NEET. Trong nhóm này, 45,3% được xác định có khuyết tật. Tỷ lệ NEET của người trẻ khuyết tật là 30,2%, so với 8,6% ở người không khuyết tật. Những con số đó cho thấy rào cản mang tính cơ cấu chứ không chỉ là câu chuyện động lực cá nhân.

Theo những đề xuất được The Guardian tiết lộ trước khi bản đánh giá cuối cùng công bố, mô hình “flexi-job” lấy cảm hứng từ Đan Mạch sẽ cho phép cá nhân làm số giờ phù hợp năng lực, đôi khi khởi đầu chỉ vài giờ một tuần, và được nhà nước bổ sung thu nhập. Cách tiếp cận này nhận ra rằng khả năng làm việc có thể biến động theo ngày, trong khi sự ổn định về tài chính và môi trường là điều kiện quan trọng để tích lũy kỹ năng.