Quy định về lương và phụ cấp trong kỳ nghỉ hàng năm ở UAE

Tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), việc nghỉ phép hàng năm không có nghĩa là người lao động phải chịu giảm lương. Tuy nhiên, vẫn có nhiều trường hợp nhân viên không chắc chắn về số tiền mình sẽ nhận trong thời gian nghỉ.

Theo quy định tại Điều 29 của Nghị định-Luật Liên bang số 33 năm 2021 (Luật Lao động UAE), khi người lao động nghỉ phép hàng năm, họ phải được trả toàn bộ mức lương bao gồm cả lương cơ bản và tất cả các khoản phụ cấp thông thường như phụ cấp nhà ở, phụ cấp đi lại và các khoản trợ cấp định kỳ khác.

Nhiều công ty hiện nay chỉ thanh toán cho nhân viên lương cơ bản kèm theo phụ cấp nhà ở trong kỳ nghỉ, còn các khoản phụ cấp khác bị loại trừ. Đây là một thực tế gây tranh cãi vì không tuân thủ quy định của luật lao động.