Toà án Nigeria bác bỏ chính sách nghỉ hưu 8 năm đối với giám đốc giáo dục

Vào ngày 10/7/2026, Toà án Công nghiệp Quốc gia Nigeria tại Abuja đã ra phán quyết bác bỏ các thông tư do Văn phòng Trưởng Công vụ Liên bang và Bộ Giáo dục liên quan đến chính sách nghỉ hưu sau 8 năm giữ chức giám đốc đối với giáo viên và cán bộ giáo dục. Thẩm phán O. Y. Anuwe cho rằng các quy định này trái với Luật Tuổi nghỉ hưu thống nhất của giáo viên năm 2022 và không có hiệu lực đối với nhóm giáo viên, cán bộ giáo dục được bảo vệ theo luật.

Luật năm 2022 quy định rằng mọi giáo viên hoặc cán bộ giáo dục, dù có giữ chức giám đốc hay không, đều có quyền nghỉ hưu khi đạt 65 tuổi hoặc hoàn thành 40 năm đóng bảo hiểm xã hội. Đạo luật này mở rộng định nghĩa giáo viên bao gồm cả các cán bộ giáo dục, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt giáo viên có kinh nghiệm và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập ở Nigeria.

Bà Rakiya Gambo Iliyasu, Giám đốc cấp Bậc 17 tại Phòng Giáo dục Đại học thuộc Bộ Giáo dục Liên bang, đã khởi kiện chính sách bắt buộc nghỉ hưu sau 8 năm công tác. Bà lập luận rằng theo Luật Tuổi nghỉ hưu thống nhất của giáo viên năm 2022, chỉ khi đủ 65 tuổi hoặc 40 năm công tác mới phải nghỉ hưu, do đó các thông tư ban hành vào tháng 2 năm 2026 là trái luật và không có giá trị đối với bà cũng như các giám đốc giáo dục khác.