Ngành hóa chất Đông Đức khởi xướng sáng kiến đào tạo nhân lực giữa khủng hoảng thiếu hụt

Hiệp hội Người sử dụng Lực lượng Lao động Nordostchemie cho biết, trong năm 2025, các doanh nghiệp thành viên chỉ cung cấp tổng cộng 586 vị trí đào tạo, giảm 33% so với năm trước đó. Số lượng vị trí được lấp đầy cũng giảm tương ứng xuống còn 531, mức giảm 30% so với năm 2024. Đây là tín hiệu cảnh báo nghiêm trọng về nguồn nhân lực chuyên môn tương lai của ngành công nghiệp hóa chất khu vực Đông Đức.

Nguyên nhân của tình trạng trên được hai phía nhà tuyển dụng và công đoàn ngành khai báo là do bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn. Chi phí năng lượng và sản xuất tăng cao, cạnh tranh quốc tế ngày càng khốc liệt, cùng với sự thiếu hụt đầu tư và một số nhà máy phải đóng cửa, gây áp lực lớn lên hoạt động của nhiều công ty trong ngành.

Dù vậy, nhu cầu đối với lực lượng lao động có tay nghề lại không hề giảm mà còn tăng lên do dự báo nhiều lao động kỳ cựu sắp nghỉ hưu trong vài năm tới. Điều này khiến áp lực đảm bảo đào tạo nguồn nhân lực chất lượng càng trở nên cấp bách.